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Derechos en el Empleo

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Información

La Asistencia Legal de Iowa (Iowa Legal Aid) quiere que Ud. reciba todos los beneficios de su trabajo. Por favor, comuníquese con nosotros si cree que su patrón le ha tratado mal. Llame 1-800-532-1275. 

 

¡Apunte sus horas! Protéjase – apunte las horas que cada persona en su familia trabaja al día. ¡USE ESTE CALENDARIO! Al final de cada día de trabajo, anote la hora en la que todos los trabajadores (incluyéndolo a usted mismo, su esposo(a) e hijo(s)) comenzaron a trabajar, la hora del almuerzo, la hora en que terminaron, y el tiempo de cada descanso. Si alguna vez hay una disputa sobre su pago, un récord completo de sus horas le ayudará a defenderse. 

 

El sueldo (salario) mínimo: Todos los trabajadores mayores de edad tienen que recibir por lo menos el sueldo mínimo. El sueldo mínimo es $7.25 por hora. Incluso si le pagan “por contrato” (o sea por caja, acre, libra, cubeta, etcétera), tienen que pagarle por lo menos una cantidad equivalente al sueldo mínimo por todas las horas que usted trabaja cada semana.  

 

Si usted es trabajador temporal, usted debe ser pagado a tiempo: Se le tiene que pagar por lo menos una vez por semana, dentro de dos días después del fin de la semana laboral, a menos que usted quede en que le paguen otro día de la semana, y tiene que estar por escrito. 

El patrón tiene que dar cheques separados para cada trabajador incluso los niños. 

 

Récord de horas de trabajo: En la mayoría de los ranchos y granjas, el patrón debe darle un récord de las horas que ha trabajado cada semana, el número de piezas, cajas o unidades que ha hecho (si se le paga por pieza), y cuánto cobra por hora y por unidad. El patrón debe mantener un récord distinto para cada trabajador. 

 

Deducciones y contribuciones (Impuestos): Su patrón tiene que descontar los impuestos correspondientes de su sueldo. Su patrón no puede descontar ninguna otra cantidad de su sueldo (sea para pagar la renta, servicios de luz, gas, préstamos, etcétera) a menos que usted lo autorice por escrito. 

 

Accidente en el lugar de trabajo: Si hay un accidente en el trabajo y se lastime, hay que comunicar a su supervisor o patrón inmediatamente.  Pida que le lleven al doctor más cerca.   Si no reporte un accidente dentro de 90 días puede resultar en la pérdida de la indemnización correspondiente. 

 

Usted podría ser beneficiario de un salario semanal en lugar de su sueldo y dueña atención médica, en el caso de que usted resulte herido o incapacitado en el trabajo. 

 

Si su patrón es sujeto a las leyes de compensación a los trabajadores del estado de Iowa, el patrón tiene que proveer cubertura de compensación del trabajador a cada empleado. 

 

Si usted necesita atención médica o no puede trabajar por más de una semana debido a cualquiera accidente laboral, la seguranza de su compañía tiene que pagar los gastos médicos y sueldos perdidos. 

 

Puede seguir recibiendo la compensación para el trabajador, aunque usted ya no vive en Iowa.

Última revisión y actualización: Mar 01, 2019
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