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¡Usted Tiene Derechos Cuando Termina Su Trabajo!

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Información

¿Le ha pasado esto?: 

Usted vive en un campo de migrantes y le despiden o deja el trabajo. El patrón le dice que usted y su familia tienen que salir del campo dentro de unos pocos días (muchas veces el patrón dice en uno o dos días). También, posiblemente el patrón dice que usted no va a recibir su último cheque de pago hasta que salga del campo. A veces, el dueño le amenaza con que la policía va a venir a desalojarle, o a veces el patrón corta los servicios básicos, tal como la luz o el agua. 

 

La Ley Puede Protegerle: 

-En ningún caso podrá ser obligado a abandonar el campo hasta que el dueño de la vivienda lo haya solicitado por vía jurídica y obtenga una “orden de desalojo” (un llamamiento para dejar la vivienda firmado por un juez que le obligue a desalojar a usted y su familia). 

-El dueño del campo no puede desalojarle, quitarle sus pertenencias, cortarle el suministro de luz o agua, ni cambiar las cerraduras (o poner candado). Tiene que presentar un caso en corte y obtener una orden de desalojo. 

-El patrón no podrá retenerle el pago a fin de obligarle a abandonar el campo. ¡SIN EXCEPCIÓN! 

-Si usted trabajaba de manera temporal o estacional, tiene que recibir su último cheque dentro de un día (si fue despedido), o tres días (si dejó el trabajo). 

-Si el patrón le comprometió a cualquier otro pago adicional, deberá recibirlo en su totalidad antes del fin de la temporada. 

-La ley les protege a usted y a su familia incluso si usted no pagase la renta de la vivienda en efectivo. 

 

Empleadores no pueden discriminar o tomar represalias contra trabajadores. 

- Hay leyes que le protegen si piensa que fue despedido por las siguientes razones: 

-Por razón de su raza, color, sexo, religión, nacionalidad, edad o incapacidad.  

-Si le despidieron por haberse quejado de su trabajo (si le pagaron menos del salario mínimo) o condiciones no permitidas por la ley. 

Última revisión y actualización: Mar 05, 2019
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