¡Usted Tiene Derechos Cuando Termina Su Trabajo!

¿Le ha pasado esto?: 

Usted vive en un campo de migrantes y le despiden o deja el trabajo. El patrón le dice que usted y su familia tienen que salir del campo dentro de unos pocos días (muchas veces el patrón dice en uno o dos días). También, posiblemente el patrón dice que usted no va a recibir su último cheque de pago hasta que salga del campo. A veces, el dueño le amenaza con que la policía va a venir a desalojarle, o a veces el patrón corta los servicios básicos, tal como la luz o el agua. 

La Ley Puede Protegerle: 

- En ningún caso podrá ser obligado a abandonar el campo hasta que el dueño de la vivienda lo haya solicitado por vía jurídica y obtenga una “orden de desalojo” (un llamamiento para dejar la vivienda firmado por un juez que le obligue a desalojar a usted y su familia). 

- El dueño del campo no puede desalojarle, quitarle sus pertenencias, cortarle el suministro de luz o agua, ni cambiar las cerraduras (o poner candado). Tiene que presentar un caso en corte y obtener una orden de desalojo. 

- El patrón no podrá retenerle el pago a fin de obligarle a abandonar el campo. ¡SIN EXCEPCIÓN! 

- Si usted trabajaba de manera temporal o estacional, tiene que recibir su último cheque dentro de un día (si fue despedido), o tres días (si dejó el trabajo). 

- Si el patrón le comprometió a cualquier otro pago adicional, deberá recibirlo en su totalidad antes del fin de la temporada. 

- La ley les protege a usted y a su familia incluso si usted no pagase la renta de la vivienda en efectivo. 

Empleadores no pueden discriminar o tomar represalias contra trabajadores. 

- Hay leyes que le protegen si piensa que fue despedido por las siguientes razones: 

- Por razón de su raza, color, sexo, religión, nacionalidad, edad o incapacidad.  

- Si le despidieron por haberse quejado de su trabajo (si le pagaron menos del salario mínimo) o condiciones no permitidas por la ley.